医药公司员工药品巡店系统智能化。传统巡店，不同督导、片区经理的认知不同，导致巡店标准实际上是有差异的。如今的智能的巡店系统，让少数专业人员便可管控巡店标准，所以不容易走样。逐渐地，每一个药企督导都变成了运营，原本，督导对门店下达的命令很多是难以执行的，但是现在的指令越来越简单，越来越具体。门店不再需要去理解不同督导的不同思路，企业也不需要强依赖基层员工专业水平，这实际上就是在给企业节约基层人力成本，总部能直接看到门店巡店的反馈内容以及问题，可以及时修改问题，好的内容让其他员工与门店进行借鉴，快速学习、提升，然后带来业绩的迅速提升。数字化+视频化的作用就是让公司的执行、复制能力无限放大了，以前靠培训、传帮带寄希望于把门店所有员工、医药公司巡店业务员的素质都提升起来。这样做还有一个优点，企业的标准不是由总部制定的，而是由好的门店共同创造，运营经理只要总结、归纳、提取就可以了，而且标准不仅有文字和图表，还有视频，更加多媒体化直观化了。
药企药店巡店管理系统的架构价值体现？近年来，随着药店行业的快速发展，药店管理面临着越来越多的挑战。为了提高药店的工作效率和服务质量，我们推出了一款全新的药店巡店系统。该系统以其独特的特点、功能和优势，成为药店管理的得力助手。
主要系统架构是：
主数据信息管理：维护终端药店基本信息和库存情况、管理员工、所属团队等基本信息；
全流程访店任务管理：后台自定义配置访店任务，员工通过定位药店签到、拍照记录产品库存、产品在店位置、促销活动内容等实现工作留痕；
行为及销售额数据分析：系统通过访店记录形成拜访地图和拜访明细，分析员工行为有效性和合理性。根据各地区数据生成排行榜。
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